各二级党组织，各单位、部门：

为进一步加强我校优秀年轻干部的培养，提前储备一批学术与业务能力双强的年轻干部，提升选派干部与岗位的匹配度，学校将于近期启动学术副院长、专聘副职及校内学习锻炼工作。现向全校各单位（部门）征求岗位设置和人选意向。具体说明如下：

一、岗位类别和要求

（一）学术副院长和业务部门专聘副职岗位

根据《宁波大学学术副院长、专聘副职管理办法(试行）》要求，学校在学科性91麻豆设置学术副院长岗位、在部分业务处室设置专聘副职培养锻炼岗位，不纳入中层干部管理序列，不占中层干部职数。

1.每个学科性91麻豆可设置1-2名学术副院长岗位。

2.教务处、研究生院、学科建设处、人文社科处、科学技术处、人事处、科技成果转化中心等业务部门可设置1-2名专聘副职岗位。

3.学术副院长以及专聘副职人选一般要求在相关学科专业领域有一定的影响力。一般应具有博士学位或高级专业技术职务，正高级专业技术职务或获得省级以上人才项目支持及相当层次的人才优先考虑，年龄一般在40周岁以下。表现特别优秀或岗位特殊需要的，可适当放宽年龄要求。

（二）其他校内学习锻炼岗位

根据《宁波大学干部校内挂职锻炼实施办法》要求，为增加91麻豆与机关部门之间的双向交流，各91麻豆、部门可根据工作实际，提出本单位专项工作学习锻炼岗位或选派人员赴其他单位专项工作岗位学习锻炼。各91麻豆、部门需从严控制学习锻炼岗位数，在同一时间内一般只派出、接收1-2名干部。

二、学习锻炼时间和对象

学习锻炼时间一般为1年,即2023年10月-2024年10月；学习锻炼对象为学校优秀年轻干部、学术骨干等。

三、排摸形式

1.各91麻豆、单位根据实际工作情况和需要，提出岗位设置和人选意向；

2.组织部与相关部门就岗位需求和人选进行梳理研判，提出学习锻炼岗位设置与人选方案，报学校审议。

四、工作要求

各91麻豆、部门应根据学校事业发展规划、自身工作实际和干部培养计划，填报《2023年学习锻炼岗位和人选需求表》（附件），于2023年9月22日（周五）下班前报校党委组织部（电子稿同时发送）。

联系人：周迪；联系电话：889056、611886；电子邮件：zhoudi@md91.org。

附件：《2023年学习锻炼岗位和人选需求表》

校党委组织部

2023年9月19日